中国china体内裑精亚洲日本,欧美办公室缴情系列,久久网点三级片视频,av丝袜无码一区在线

所在位置: 首頁(yè)> 企業(yè)文化>

企業(yè)文化

日期:2024-07-06 09:23
瀏覽次數:0
摘要: <span style= "font-size: 10.5pt"><strong>&nbsp;&nbsp;</strong><span style= "font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp; 1)敬業(yè)精神:</strong></span></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一個(gè)人的工作是他生存的基本權利,有沒(méi)有權利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn),只要有敬業(yè)精神,能力會(huì )提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應付工作,*終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著(zhù)你去做。這就是良性發(fā)展。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  2)忠誠:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  忠誠建立信任,忠誠建立親密。只有忠誠的人,周?chē)娜瞬艜?huì )接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,**不會(huì )去招聘一個(gè)不忠誠的人;客戶(hù)購買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候,**不會(huì )把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠的人;與人共事的時(shí)候,也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  3)良好的人際關(guān)系:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  良好的人際關(guān)系會(huì )成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候,會(huì )對你產(chǎn)生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時(shí)不時(shí)地少量地存,積少成多,有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國石油大王洛克菲勒說(shuō):“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?!?amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4)團隊精神:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  在知識經(jīng)濟時(shí)代,單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,競爭已不再是單獨的個(gè)體之間的斗爭,而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭,許許多多困難的克服和挫折的平復,都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團隊。作為一個(gè)獨立的員工,必須與公司制定的長(cháng)期計劃保持步調一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力,這就是團隊精神的具體表現。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;5)自動(dòng)自發(fā)地工作:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  充分了解工作的意義和目的,了解公司戰略意圖和上司的想法,了解作為一個(gè)組織成員應有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自動(dòng)自發(fā)地工作,而不是當一個(gè)木偶式的員工!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;6)注重細節,追求**:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,對自己的工作精雕細刻。只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細心地觀(guān)賞和品味。注重細節,追求**,細節體現藝術(shù),也只有細節的表現力*強。</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  7)不找任何借口:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責!屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員,就應該不找任何借口,投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責,處處為自己所在的企業(yè)著(zhù)想。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;8)具有較強的執行力:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  具有較強的執行力的人在每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節都力求**,切實(shí)執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認為*好結果的人。具有較強的執行力的人隨時(shí)隨地都想著(zhù)企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂(lè )于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;9)找方法提高工作效率:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題,更能表現出他的責任感、主動(dòng)性和獨當一面的能力。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;10)為企業(yè)提好的建議:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機會(huì )。為了做到這一點(diǎn),你應盡量學(xué)習了解公司的業(yè)務(wù)運作的經(jīng)濟原理,為什么公司業(yè)務(wù)會(huì )這樣運作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí),你還應該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析總結競爭對手的錯誤癥結,不要讓思維固守在以前的地方。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;11)維護企業(yè)形象:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設施建設和軟件條件開(kāi)發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因為,員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現形式,員工的形象代表著(zhù)企業(yè)的形象,員工應該隨時(shí)隨地維護企業(yè)形象。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12)與企業(yè)共命運:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;企業(yè)的成功不僅僅意味著(zhù)這是老板的成功,更意味著(zhù)每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管*開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應該與企業(yè)共命運。<br></span><!-- InstanceEndEditable -->
     1)敬業(yè)精神:

    一個(gè)人的工作是他生存的基本權利,有沒(méi)有權利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn),只要有敬業(yè)精神,能力會(huì )提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應付工作,*終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著(zhù)你去做。這就是良性發(fā)展。    

  2)忠誠:

  忠誠建立信任,忠誠建立親密。只有忠誠的人,周?chē)娜瞬艜?huì )接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,**不會(huì )去招聘一個(gè)不忠誠的人;客戶(hù)購買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候,**不會(huì )把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠的人;與人共事的時(shí)候,也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……    

  3)良好的人際關(guān)系:

  良好的人際關(guān)系會(huì )成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候,會(huì )對你產(chǎn)生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時(shí)不時(shí)地少量地存,積少成多,有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國石油大王洛克菲勒說(shuō):“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?!?nbsp;   

    4)團隊精神:

  在知識經(jīng)濟時(shí)代,單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,競爭已不再是單獨的個(gè)體之間的斗爭,而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭,許許多多困難的克服和挫折的平復,都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團隊。作為一個(gè)獨立的員工,必須與公司制定的長(cháng)期計劃保持步調一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力,這就是團隊精神的具體表現。    

   5)自動(dòng)自發(fā)地工作:

  充分了解工作的意義和目的,了解公司戰略意圖和上司的想法,了解作為一個(gè)組織成員應有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自動(dòng)自發(fā)地工作,而不是當一個(gè)木偶式的員工!    

   6)注重細節,追求**:

  每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,對自己的工作精雕細刻。只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細心地觀(guān)賞和品味。注重細節,追求**,細節體現藝術(shù),也只有細節的表現力*強。

  7)不找任何借口:

  不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責!屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員,就應該不找任何借口,投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責,處處為自己所在的企業(yè)著(zhù)想。    

   8)具有較強的執行力:

  具有較強的執行力的人在每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節都力求**,切實(shí)執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認為*好結果的人。具有較強的執行力的人隨時(shí)隨地都想著(zhù)企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂(lè )于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。    

    9)找方法提高工作效率:

  遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題,更能表現出他的責任感、主動(dòng)性和獨當一面的能力。    

   10)為企業(yè)提好的建議:

  為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機會(huì )。為了做到這一點(diǎn),你應盡量學(xué)習了解公司的業(yè)務(wù)運作的經(jīng)濟原理,為什么公司業(yè)務(wù)會(huì )這樣運作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí),你還應該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析總結競爭對手的錯誤癥結,不要讓思維固守在以前的地方。    

   11)維護企業(yè)形象:

    企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設施建設和軟件條件開(kāi)發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因為,員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現形式,員工的形象代表著(zhù)企業(yè)的形象,員工應該隨時(shí)隨地維護企業(yè)形象。    

    12)與企業(yè)共命運:

   企業(yè)的成功不僅僅意味著(zhù)這是老板的成功,更意味著(zhù)每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管*開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應該與企業(yè)共命運。

下一篇: 暫無(wú)
上一篇: 暫無(wú)
高台县| 泽库县| 盐津县| 措勤县| 布尔津县| 万山特区| 延川县| 西城区| 揭东县| 兴义市| 高密市| 兰州市| 新邵县| 蒲江县| 崇州市| 苏州市| 万安县| 安西县| 宁津县| 元氏县| 普定县| 泾源县| 洪洞县| 章丘市| 安仁县| 鄂温| 寻乌县| 开阳县| 乳源| 容城县| 瑞金市| 大关县| 雷州市| 上栗县| 宽甸| 荆门市| 齐河县| 湖北省| 双流县| 中山市| 漠河县|